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如客戶對面試結果不滿意,我們將繼續新一輪推薦工作

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入職人選有3個月的保用期; 顧問持續跟進服務,確保人選穩定服務企業;

如該人選在保用期內離職(辭退),我們將免費為客戶繼續推薦新人選,直到企業滿意為止(流程同上)

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