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職場中怎樣叫會說話

添加時間:2019-06-20 16:28:03
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在職場想要獲得周圍人的好感、獲取信任,可以解決問題,或是說服別人,這才叫會說話。不是口舌如簧,夸夸其談,會講段子。

無論在職場或是做生意,會說話是個人能力中很重要的一部分。馬云在曾經什么都沒有的時候通過“說話”讓大家信任他,讓眾人追隨他,讓投資人投資他,這就是典型的會說話。

馬云在曾經什么都沒有的時候通過 說話 讓大家信任他,讓眾人追隨他,讓投資人投資他,這就是典型的會說話。

不要什么話都說,要清楚,在職場說話溝通是為了解決問題,不能解決問題的話都是廢話。

上面說了閉上嘴巴,接下來就要學會豎起耳朵了,會聽比會說還重要,很多時候,只是聽就能解決問題。

因為,抱怨會使自己與對方都感染負面的情緒,而且還很容易不斷升級,這時候的問題已經不在問題本身了,而是情緒的問題,說話的目的是為了溝通,溝通的目的則是為了解決問題,抱怨只會讓問題變得更加難以解決。

在職場,最忌諱的就是背后說人短長,因為幾乎百分之百,最后一定都會傳開,并傳入

直言不諱本是正確的,但凡事有個度,與人交往時,交淺言深,把話說透 說盡,很多時候是會得罪人的,所以,和誰說 說什么事,都決定了說不說 說多少 怎么說,這很難把握,拿不準的就不說,慢慢總結,受用終身。

如果遇到不能馬上做出決定,或是不了解的事情,可以說: 能讓我考慮一下嗎 下午給你答復 給自己留下考慮與做做決定的時間,這樣才不容易做出錯誤的決定,否則先答應了別人,在拒絕,那就很容易得罪人。

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