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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
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獵頭視角

分拆人力資源部?和eHR說拜拜吧

2017-11-27

編者按: 現在HR圈里最熱鬧的就是“分拆人力資源部”的爭論了,這個爭論的本質是人力資源部在人才、領導力等人才管理工作上不盡如人意。鑒于此,北森員工繼任和發展系統的產品經理吳齊元,提供了看待此問題的另外一個視角:暫且不討論分拆與否的形式問題,先解決人力...[全文]

招聘行業不可能“干掉” 獵頭

2017-11-27

最近看到一篇對拉勾網創始人馬德龍的訪談,文中他提出“要走獵頭的路,讓獵頭無路可走” 。對于一個在人力資源行業摸爬滾打十余年的從業者,我個人對這個觀點難以茍同。如果獵頭在招聘過程中僅僅提供了候選人信息,便可輕松獲得可觀收益,那么這個行業早就不存在了。在職業...[全文]

五大經典校園招聘測評模式

2017-11-27

強生、中國銀行、中廣核、歐萊雅、神龍分別是護理、金融、核電、化妝品、汽車行業的翹楚,企業經營能力在各自業界奉為典范。那么,它們在人才爭奪戰役的最前線——校園招聘選拔過程中存在著哪些不足?采用的哪種測評模式?采用了什么解決方案?國內專業人才測評機構NormSta...[全文]

2013好獵頭網業務正式布局全國

2017-11-27

好獵頭網作為最專業的高端人才招聘網站,在2012年公司業務取得了長足發展,我們為中國百強企業提供了近200個高端職位,這一切的增長實現,源于公司高端人才庫的不斷充實,源于獵頭顧問的關系網絡更加堅實。 高端人才庫的不斷充實 2012年,...[全文]

如何成為獵頭公司的尋訪對象

2017-11-27

當你在一個企業工作了許多年后,你累積了了一些工作經驗,當你想跳槽時,這時獵頭公司主動聯系了你,你應該想想是不是自己要把握機會爭取更多自己的利益,要對自己的職業生涯做一個職業規劃,一個人對自己的奮斗目標未明確,這樣在職場中可以發揮自己的優勢嗎?下面獵頭公司為你分...[全文]

獵頭公司對人員招聘的作用

2017-11-27

近些年隨著企業對人才的需求越來越大,人務資源在招聘工作方面的壓力也不斷增加,招聘成了企業的難題,而獵頭公司是解決這一難題的,獵頭公司可以為中高端人才制定職業規劃,為企業招聘急需的人才,解決人才空缺的問題,那么通過獵頭公司招聘有哪些作用,相對于一般的企業人力資源...[全文]

如何讓自己成為獵頭公司的目標

2017-11-27

對于要找工作的人士而言,被獵頭公司發現并成為其目標是一件非常好的事情。那么,怎樣才能夠被獵頭公司發現呢?現在我們就來了解一下詳細情況吧! 其實,獵頭公司在發現人才時是先看其簡歷的。一位獵頭公司的業內人士表示,顧問每天都要看二十多份簡歷,有時候會更多,...[全文]

獵頭公司滿足企業對高級人才的需求

2017-11-27

獵頭的職業就是專門為需要高級有用人才的一些企業選拔人才的人,如果你的企業發展需要管理人才,如:需要企業總裁、企業總經理、企業高級人事管理人才、企業的高級財務管理人才、企業的高級市場管理人才、企業的高級營銷人才、企業的高級技術總監、企業高級技術人才的話,就要找到...[全文]

HR如何學習獵頭顧問的招聘技巧

2017-11-27

企業中的招聘顧問分為兩大類,企業內部負責招聘的HR專業員和企業外部的獵頭顧問。不論是內部還是外部招聘的從業者,在為企業進行招聘時必須要平衡兩個問題,一方面把握企業客戶端的需求,這通常需要招聘顧問從企業所屬行業、公司內部運營、部門業務運作以及崗位具體工作等方面分...[全文]

獵頭是如何看簡歷的?

2017-11-27

有的候選人明明覺得自己的簡歷很好,可是獵頭卻不滿意。簡歷只是小范圍的修改,卻還是被獵頭看出來了。獵頭是怎樣在短時間內看出簡歷有破綻呢?石家莊獵頭公司 1.教育背景 ①如果只放最高學歷:博士和碩士學歷,那么第一學歷是什么?第一學歷是否過硬? ②畢業的年...[全文]

職業經理人與獵頭打交道的九個誤區

2017-11-27

獵頭,作為中國改革開放和市場經濟浪潮下的一個新興產物,在中國的發展已有近二十年的歷史。而作為一個有著六年獵頭經歷的招聘獵手,在六年的獵頭生涯中推薦上崗的、失敗的、爽約的、電話面試的、視頻面試的候選人上千,頻繁地和高級求職者打交道,形形色色的人都有,有的讓...[全文]

獵頭公司對高端人才有哪些好處

2017-11-27

眾所周知,每到年終都有很多想要跳槽的精英,同時便也是個大公司急需招聘人才的時候,這個時候不管是企業還是人才首先想到的便是獵頭公司,我們對這個詞語并不陌生,以前我們總是覺得其可能主要為各大公司服務,其實不然,但是我們卻不知其對于人才而言到底能有什么好處。推薦閱讀...[全文]

企業對獵頭公司存的誤解

2017-11-27

獵頭公司在我國出現的時間不是很長,因此很多人不是對它認識的很清楚,甚至對它還有誤解,下面我們看人們對獵頭公司的誤解有哪些? 第一、有的公司認為我給的錢高,一定能夠挖來人才,其實不是這樣的,有的人才是十分少的,并且任何一個企業有這樣的人才,都會極力的給...[全文]

獵頭如何能獲得候選人的推薦

2017-11-27

獵頭顧問在進行人才尋訪,打CC電話的時候,經常會被問及:“你是怎么知道我的?”獵頭顧問知曉候選人的方式可能是通過候選人掛在網上的簡歷,可能是經過候選人的朋友推薦,可能是在媒體中搜尋的結果,或者是從公司相關人員那兒得到的信息等等。哈爾濱獵頭公司 由于獵頭競...[全文]

好獵頭分享:如何進行職業規劃

2017-11-27

第一步:客觀認識自我、準確職業定位(自我認知) 職業生涯規劃最基礎的工作首先是要知己,即要客觀全面認清自我,充分了解自己的職業興趣、能力結構、職業價值觀、行為風格、自己的優勢與劣勢等,人才素質測評是全面、科學地認識自我的有效手段和工具。只有正確的認識...[全文]

為什么獵頭公司不擔心招聘問題

2017-11-27

中國現在的形式我們不難發現,待崗人員也非常多,其實應聘人員遠遠超出企業的欲招人員,但是還是有很多企業抱怨沒有適用的人才,而與其競爭的獵頭公司卻從不擔心這些問題,相信這也是有原因的。 一、企業不明確自己的招聘目標,盲目招聘 很多時候企業并不明確自己什...[全文]

獵頭對于職場人的劃分分為哪幾類

2017-11-27

物以類聚,人以群分。在職場中每個人是不一樣的,獵頭把職場人分為這四類,看看你是哪一種?哈爾濱獵頭公司 1.置疑別人又沒有自信的職場人 這類人會懼怕感情好關系,在職場里會發覺這么的人會用盡心思規避與同事相處,采取回避的舉止神情來對付辦公和同事的關系,這類...[全文]

獵頭顧問聯系你前會確認哪些

2017-11-27

在一個人的職業生涯中能遇到一個伯樂,賞識你的閃光點,并且愿意對你進行投資是十分難得的。當我們在職場上摸爬滾打奮斗數年,終于成為企業眼中的中高端人才的時候,自然也希望能得到伯樂的賞識。而獵頭恰巧扮演的就是伯樂。如果你希望有一個伯樂能發現你的才能,那么你需要具...[全文]

互聯網獵頭與傳統獵頭相比如何

2017-11-27

獵頭越來越得到大多數人的認可,很多企業都把獵頭當做招聘人才的渠道。獵頭也不辜負企業的期望,為企業客戶提供了大量的人才。獵頭也在不斷地發展著自己。石家莊獵頭公司 隨著互聯網的發展,網絡獵頭逐漸的流行起來。網絡獵頭無疑就是通過網絡為企業選擇人才。網絡獵頭與傳...[全文]

獵頭公司也需“售后服務”?

2017-11-27

毋庸質疑,獵頭行業是服務性行業。獵頭公司也是服務型公司。許多獵頭公司遵循著做客戶需求分析、工作分析、尋訪獵取、面試評估,推薦適合人選,做好人才和客戶之間的聯系和溝通,最終讓客戶找到符合要求人才。工作不可謂不認真仔細,盡心負責。可是仍然有一部分雇傭企業和人...[全文]

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