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  • 物控總監

    面議 | 江陰 | 本科或以上 | 8年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    總監崗位至少2年,可以偏計劃管理。管理過采購、計劃更佳,倉庫管理不作硬性要求。最好在外資企業有經管理經歷,要求有較強的計劃管理能力,熟悉JIT模式,有較先進管理理念責任心強,能吃苦,抗壓能力強能捏合團隊,協調能力出色
  • QA工程師

    面議 | 無錫 | 不限 | 3年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.懂ISO質量/環境/GP管控體系;2.懂制程統計異常處理方法;3.能對應客戶投訴,回覆改善報告;4.懂QC七大手法5.客訴處理。6.上級領導安排的其它任務。
  • 供應鏈總監 相同職位

    10-18萬 | 無錫 | 本科或以上 | 8年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、規劃和計劃(參與編制公司年度工作計劃、部門流程、進出口管理規定的擬定,同時監督完成情況);2、物料的管理(組織物料計劃需求會議,確保物料供應,依法對保/完稅材料的管理,倉庫盤點準度度,處理好呆料管理);3、采購管理(組織和召開供應商管理會議,完成對主要原輔...
  • 倉庫主管 相同職位

    10-15萬 | 無錫 | 不限 | 3年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責倉庫整體工作事務及工作日常管理,協調部門與各職能部門之間的工作,現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。2.負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲操作;3.庫...
  • 電氣工程師 相同職位

    10-12萬 | 無錫 | 不限 | 3年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1. 維護生產區域機械設備電器的日常管理工作,及時掌握設備電器的運行狀況并做好記錄; 2. 編制并實施設備電器管理、設備電器安全操作規程及維修保養等各項管理制度,指導生產部門電氣技術操作,協助解決生產中的產品電器技術問題; 3. 負責編制公司設備電器維修計...
  • 生產部經理 相同職位

    20-25萬 | 無錫 | 大專或以上 | 10年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、了解光學膜(PE涂布、CPP涂布、PET涂布)和新型軟塑包裝材料行業生產流程,有相關該領域相關管理工作經驗。2、 在總經理領導下,負責主持生產部的全面工作,組織并監督部門人員全面完成生產本部職責范圍內的各項工作任務。 3、負責組織生產部各類管理制度的制定、...
  • 設備經理 相同職位

    10-15萬 | 無錫 | 大專或以上 | 8年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、制定設備管理的各種規章制度,出具設備、設施巡檢表,并推進其貫徹執行; 2、保障設備的正常運行,及設備管理、維護、維修、保養, 確保工程順利完成; 3、定期組織工程機動設備管理檢查、考核; 4、組織或參與重大設備事故的處理; 5、組織審定技措、檢修...
  • 品質部經理

    10-12萬 | 無錫 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1堅持“質量第一”方針,健全各級人員質量責任制,并嚴肅貫徹執行,推行全面質量管理活動。2認真貫徹執行國家質量方針、政策、公司的目標。3合理改進和規范工藝流程,及時指導、處理、協調和解決產品出現的品質問題,確保生產工作的正常進行;4負責公司質量隊伍的管理以及人才...
  • 成本會計 相同職位

    面議 | 無錫 | 不限 | 5年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、 審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,定期編制成本分析報 表。加強成本控制促進降低成本;   2、 進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作;   3、 協助各部門進行成本經濟核算,并分解...
  • QA工程師

    面議 | 無錫 | 不限 | 3年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.懂ISO質量/環境/GP管控體系;2.懂制程統計異常處理方法;3.能對應客戶投訴,回覆改善報告;4.懂QC七大手法5.客訴處理。6.上級領導安排的其它任務。
  • ISO工程師

    6-8萬 | 無錫 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、協助管理者代表推行公司ISO/TS16949:2009管理流程的整體運行,以及對所有部門日常體系運行情況的監督; 2、 負責公司體系方面的外部聯絡事宜; 3、 負責第二方審核以及第三方審核之接洽事宜和陪審工作。 4、 協助管理者代表收集、編制月度/年度管...
  • 成本會計 相同職位

    6-8萬 | 無錫 | 高中或以上 | 3年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、 審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,定期編制成本分析報 表。加強成本控制促進降低成本;   2、 進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作;   3、 協助各部門進行成本經濟核算,并分解...
  • 成本主管 相同職位

    面議 | 江陰 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、 審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,定期編制成本分析報 表。加強成本控制促進降低成本;   2、 進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作;   3、 協助各部門進行成本經濟核算,并分解下達成本...
  • 研發經理 相同職位

    20-30萬 | 常州市 | 大專 | 10年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    研發經理崗位職責: 1. 根據公司和產品中心的戰略規劃,制定機電部的年度戰略規劃與工作計劃,并領導部門成員達成計劃 2. 負責機電開發部日常管理與運營,制定與考核部門成員的KPI指標 3. 優化機電開發部的流程、規范與工作制度,確保管理機制可以有效支撐產品的快速開...
  • 視覺系統研發部經理

    20-35萬 | 常州市 | 碩士 | 10年以上

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    視覺系統研發部經理崗位職責: 1. 根據公司和產品中心的戰略規劃,制定視覺系統部的年度戰略規劃與工作計劃,并領導部門成員達成計劃 2. 負責視覺系統部日常管理與運營,制定與考核部門成員的KPI指標 3. 優化視覺系統部的流程、規范與工作制度,確保管理機制可以有效支...
  • IT算法主管

    18-20萬 | 常州市 | 碩士 | 5-10年

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    IT算法主管崗位職責: 1) 根據研發中心的戰略規劃和工作計劃,協助基礎開發部經理制定算法組相關的戰略規劃和年度工作計劃,并帶領小組完成計劃; 2) 協助基礎開發部經理制定與考核算法組成員的KPI指標; 3) 與基礎開發部經理一起掌握器視覺發展動態與方向,清晰認知...
  • 項目工程師 相同職位

    10-15萬 | 常州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2018-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    項目工程師崗位職責: 1. 負責公司新產品開發、定制產品開發與專案開發的項目管理工作 2. 支持產品經理對于項目的技術可行性進行調研、評估,理解產品的客戶需求、市場定位與技術要求。根據《產品開發需求說明書》制定《產品開發規格書》 3. 了解定制訂單的技術要求,制定...
  • 物流經理 相同職位

    10-25萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-03-28 | 投遞后:10天內反饋

    物流經理任職條件: 1、學歷要求:大學專科以上,物流管理或管理類相關專業 2、工作經驗:四年以上倉儲和物流管理工作經驗,兩年以上同崗位工作經驗 3、專業知識:具有物流管理、財務管理、質量管理和印刷品生產等相關專業知識;自學或實踐的領域,包括物流體系建設、物流戰略分...
  • 產品工程師 相同職位

    12-24萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-03-28 | 投遞后:10天內反饋

    產品工程師任職條件: 1、學歷要求:大學專科以上學歷,印刷或藝術設計類等相關專業 2、工作經驗:三年以上本行業產品研發或工藝工程工作經驗 3、專業知識:具有產品研發管理、生產技術管理、質量管理、工藝流程管理、標準化管理等相關專業知識 4、業務了解范圍:熟悉印刷(...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2018-03-28 | 投遞后:10天內反饋

    人事行政經理崗位職責: 1、制定人事行政管理制度:組織編制各項人事行政管理規章制度,經領導批準后執行,同時負責各項制度的執行監督 2、人力資源規劃:定期組織編制并落實企業人力資源規劃,根據企業確定的員工總數及工資總額,實現企業人力資源需求和人工成本的統一控制,收集人...
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